Häufig gestellte Fragen
Alles, was Sie über Nexploy wissen möchten.
Was ist Nexploy?
Nexploy ist eine Workforce-Intelligence-Plattform, die KI-gestützte Simulationen nutzt, um die Zukunft von Personalentscheidungen vorherzusagen. Unternehmen können damit Einstellungen, Teamkonstellationen und Entwicklungspfade simulieren, bevor sie real umgesetzt werden.
Was kostet Nexploy?
Nexploy bietet drei Tarife: Starter (99 €/Monat für bis zu 25 Mitarbeiter), Growth (299 €/Monat für bis zu 100 Mitarbeiter) und Enterprise (799 €/Monat für unbegrenzte Mitarbeiter). Alle Tarife können 14 Tage kostenlos getestet werden.
Kann ich Nexploy kostenlos testen?
Ja. Jeder Tarif beinhaltet eine 14-tägige kostenlose Testphase. Während dieser Zeit haben Sie vollen Zugriff auf alle Funktionen des gewählten Tarifs. Es ist keine Kreditkarte erforderlich.
Wie funktioniert der Eignungstest?
Der Nexploy-Eignungstest besteht aus adaptiven Fragen zu kognitiven Fähigkeiten, Persönlichkeitsmerkmalen und fachspezifischen Kompetenzen. Die KI passt den Schwierigkeitsgrad und die Fragetypen in Echtzeit an, um ein präzises Profil zu erstellen. Ein Test dauert in der Regel 20–35 Minuten.
Wie lange dauert ein Test?
Ein vollständiger Eignungstest dauert durchschnittlich 25 Minuten. Der Test kann unterbrochen und später fortgesetzt werden. Ergebnisse stehen sofort nach Abschluss zur Verfügung.
Was ist der Digitale Zwilling?
Der Digitale Zwilling ist ein KI-generiertes Verhaltensmodell eines Mitarbeiters oder Bewerbers. Basierend auf Testergebnissen, Leistungsdaten und Verhaltensmustern erstellt Nexploy ein virtuelles Abbild, das in Simulationen eingesetzt werden kann — ohne echte Personen zu belasten.
Wie funktioniert die Simulation?
In der Simulation können Sie beliebige Szenarien durchspielen: „Was passiert, wenn Person X in Team Y eingesetzt wird?" oder „Wie entwickelt sich die Teamleistung über 12 Monate?". Die KI berechnet Wahrscheinlichkeiten für Erfolg, Fluktuation, Konflikte und Leistungsentwicklung.
Wie genau sind die Simulationsergebnisse?
Unsere Simulationen erreichen eine durchschnittliche Trefferquote von über 85 % bei der Vorhersage von Fluktuation und Team-Performance. Die Genauigkeit steigt mit der Datenmenge. Alle Vorhersagen werden mit Konfidenzintervallen dargestellt.
Ist Nexploy DSGVO-konform?
Ja. Nexploy wurde von Grund auf DSGVO-konform entwickelt. Alle Daten werden ausschließlich in der EU (Deutschland) gespeichert. Es erfolgt keine Weitergabe an Dritte. Mitarbeiter haben volle Auskunfts-, Lösch- und Widerspruchsrechte. Regelmäßige Datenschutz-Audits sichern die Compliance.
Wie importiere ich Mitarbeiter?
Mitarbeiter können auf drei Wegen importiert werden: Per CSV/Excel-Upload, über die API-Schnittstelle oder durch direkte Integration mit Ihrem HR-System (z. B. Personio, SAP SuccessFactors). Einzelne Mitarbeiter können auch manuell angelegt werden.
Was passiert mit den Testdaten?
Testergebnisse werden verschlüsselt gespeichert und sind nur für autorisierte Personen zugänglich. Auf Wunsch können alle Daten eines Mitarbeiters vollständig und unwiderruflich gelöscht werden. Nach Vertragsende werden alle Daten innerhalb von 30 Tagen gelöscht.
Welche Integrationen gibt es?
Nexploy integriert sich mit gängigen HR-Systemen (Personio, SAP SuccessFactors, BambooHR), Kommunikationstools (Slack, Microsoft Teams), Kalendern (Google Calendar, Outlook) und bietet eine vollständige REST-API für individuelle Anbindungen.
Wie kündige ich mein Abonnement?
Sie können Ihr Abonnement jederzeit zum Ende des aktuellen Abrechnungszeitraums kündigen. Die Kündigung erfolgt mit zwei Klicks in den Kontoeinstellungen oder per E-Mail an support@nexploy.io. Es gibt keine Mindestlaufzeit.
Gibt es eine API?
Ja. Nexploy bietet eine umfassende REST-API mit vollständiger Dokumentation. Im Growth- und Enterprise-Tarif können Sie Tests, Ergebnisse, Simulationen und Mitarbeiterdaten programmatisch verwalten. Webhooks für Echtzeit-Benachrichtigungen sind ebenfalls verfügbar.
Können Bewerber den Test auf dem Smartphone machen?
Ja. Der Eignungstest ist vollständig responsive und funktioniert auf allen modernen Geräten — Desktop, Tablet und Smartphone. Bewerber erhalten einen personalisierten Link und können den Test von überall aus absolvieren.
Wie unterscheidet sich Nexploy von klassischen Bewerbermanagement-Systemen?
Klassische ATS verwalten den Bewerbungsprozess. Nexploy geht einen Schritt weiter: Es simuliert die Zukunft einer Einstellung. Statt nur Lebensläufe zu sortieren, zeigt Nexploy, wie sich ein Kandidat im Team entwickeln wird — bevor die Entscheidung fällt.
Bietet Nexploy Support?
Alle Tarife beinhalten E-Mail-Support. Growth-Kunden erhalten priorisierten Support mit garantierter Antwortzeit von 24 Stunden. Enterprise-Kunden profitieren von einem dedizierten Customer-Success-Manager und telefonischem Support.